• CORG. Comportamiento organizacional, tercera edición, edición estudiante, incluye un libro guía y diferentes recursos electrónicos que le permiten al estudiante lograr que su aprendizaje sea más efectivo.
• Los complementos digitales que incluye, no solo cubren diferentes estilos de aprendizaje, también ayudan a los maestros a valorar los conocimientos de los estudiantes.
• Las Autoevaluaciones digitales pueden ser utilizadas por los estudiantes para identificar y valorar sus propias habilidades.
• Los recursos digitales incluyen: libro electrónico interactivo, cuestionarios en línea, casos y ejercicios, videos, flashcards, quizzes en línea, láminas en PowerPoint, autoevaluaciones y juegos.Pueden acceder a ellos mediante el código de acceso que el libro contiene.
• El libro les proporciona a los estudiantes las bases teóricas del Comportamiento organizacional y los complementos digitales hacen que refuercen los conocimientos adquiridos.

PARTE 1
Introducción.
Capítulo 1. Comportamiento organizacional y oportunidad.
Capítulo 2. Retos para los gerentes.

PARTE 2 Los procesos y comportamientos individuales.
Capítulo 3. Personalidad, percepción y atribución.
Capitulo 4. Actitudes, emociones y ética.
Capítulo 5. Motivación en el trabajo.
Capítulo 6. Aprendizaje y gestión del desempeño.
Capítulo 7. Estrés y bienestar en el trabajo.

PARTE 3 Procesos interpersonales y comportamiento.
Capítulo 8. Comunicación.
Capítulo 9. Equipos y grupos de trabajo.
Capítulo 10. Toma de decisiones por individuos y por grupos.
Capítulo 11. Poder y comportamiento político.
Capítulo 12. Líderes y seguidores.
Capítulo 13. Conflicto y negociación.

PARTE 4 Procesos en la organización y estructura.
Capítulo 14. Puestos y diseño del trabajo.
Capítulo 15. Diseño y estructura organizacionales.
Capítulo 16. Cultura organizacional.
Capítulo 17. Administración de carrera.
Capítulo 18. Administración del cambio.

Notas.
Índice analítico.
Tarjetas de repaso.